John Deere Jobs

Mobile john-deere Logo

Job Information

John Deere HR Business Partner (m/w/d) in Mannheim, Germany

Willkommen bei John Deere, dem Innovationsführer von Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. Mit weltweit rund 70.000 Beschäftigten entwickeln und produzieren wir vernetzte und technologisch fortschrittliche Maschinen mit einem Gesamtumsatz von 35,5 Mrd. US$. Wenn Sie Teil des Teams werden, wachsen Sie nicht nur individuell, sondern leisten auch einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung der größten globalen Herausforderung: der Versorgung von 7 Milliarden Menschen mit Nahrung, Kleidung und Infrastruktur.

Mit rund 3.500 Beschäftigten ist das Werk Mannheim Deutschlands größter Hersteller und Exporteur landwirtschaftlicher Traktoren. Das Produktionsprogramm für den weltweiten Markt umfasst 27 verschiedene Grundmodelle (von 66 bis 184 kW (90 bis 250 PS))in unterschiedlichen Versionen und zahlreichen Ausrüstungsvarianten.

Die John Deere GmbH & Co. KG, John Deere Werk Mannheim sucht zur Verstärkung der Personalabteilung einen

HR Business Partner (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Kompetenter Ansprechpartner und Berater von Führungskräften und Mitarbeiterin hinsichtlich aller personalrelevanter Fragestellungen

  • Unit-übergreifende Verantwortung für verschiedene Betreuungsbereiche, dazu zählen diverse Production Systems in Deutschland und die Support-Funktionen Supply Management, Finance & Accounting, Legal, IT und HR

  • Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung der HR Organisation in Deutschland gemeinsam mit den HRBPs, dem HROC Germany und den HR Centers of Expertise

  • Personalcontrolling und -reporting

  • Partnerschaftliche und kompetente Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie

  • 3-5 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben

  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse

  • Erfahrung im Veränderungsmanagement

  • Unternehmerisches Denken und Handeln und werteorientiertes Selbstverständnis

  • Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und gewohnt, Prioritäten zu setzen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Neben den fachlichen Voraussetzungen sind Sie offen und souverän im Umgang mit Beschäftigten aller Hierarchieebenen und wissen wie Sie zielgruppengerecht kommunizieren und beraten. Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams runden Ihr Profil ab.

    Darauf können Sie sich freuen:

  • attraktives Vergütungspaket

  • hervorragende Sozialleistungen, wie Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen

  • flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote

    Diese AT-Position ist in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Kontakt: HRMannheim@JohnDeere.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englischer Sprache! Das ist doch nicht das wonach Sie suchen? Registrieren Sie sich für unseren Job Agenten!

Bewerbungsfrist: 04.06.2021

DirectEmployers