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Job Information

John Deere Corporate Human Resources Project Manager (m/w/d) in Windhagen, Germany

Ref. 77360 - Corporate Human Resources Project Manager (m/w/d)

Die WIRTGEN-GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN-GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Die WIRTGEN GROUP beschäftigt rund 8.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2017 ist die WIRTGEN-GROUP ein Teil der John Deere Construction and Forestry Division.

Zur Unterstützung unseres Corporate HR Teams am Standort Windhagen in Rheinland-Pfalz

suchen wir in einer außertariflichen Funktion ab sofort in Vollzeit einen

Corporate Human Resources Project Manager (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Leitung / Durchführung wichtiger Initiativen im gesamten Spektrum des Personalwesens

  • Umsetzung von Geschäftsanforderungen in effektive Personalpraktiken sowie Bereitstellung von abgestimmten Personallösungen und der dazugehörigen Technologien

  • Beratung der lokalen Ansprechpartner in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen

  • Begleitung / Weiterentwicklung der globalen Career- und People-Management-Prozesse unter Berücksichtigung von Diversity, Equity & Inclusion

  • Partnerschaftliche und kompetente Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen

  • Entwicklung einer KPI-basierten Erfolgsmessung welche auf strategischen HR-Zielen basiert

    Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse aus der Praxis mit Schwerpunkt Personal

  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung

  • Entsprechende Kenntnisse der modernen Personalarbeit (Machbarkeit, Sinnhaftigkeit, Möglichkeiten und Tools)

  • Gute Kenntnisse / Erfahrungen im Arbeitsrecht (insbesondere Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht von Vorteil)

  • Unternehmerisches Denken / Handeln, ein werteorientiertes Selbstverständnis sowie hohe Service- und Teamorientierung

  • Analytisches und konzeptionelles Denken

  • Lösungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie Kommunikations- und Moderationsstärke

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab

    Das bieten wir Ihnen:

  • Eine unbefristete und sichere Anstellung in einem renommierten, internationalen Unternehmensverbund

  • Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotenzial und mit viel Raum für eigene Ideen und Kreativität

  • Ein attraktives Vergütungspaket und gute Sozialleistungen

  • Eine offene Feedback-Kultur und direkte Kommunikationswege

  • Ein aufgeschlossenes und topqualifiziertes Team mit Spaß an der Arbeit, in dem Zusammenhalt nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität ist

    Warum WIRTGEN-GROUP?

    Wir setzen weltweit Maßstäbe in dem was wir tun und wie wir es tun. Wie wir das schaffen? Durch Zuverlässigkeit, Innovation und Spezialisierung, um unsere Kunden ganzheitlich zu betreuen – als Partner. Gemeinsam arbeiten wir als Team jeden Tag daran ein bisschen besser zu werden. Wir suchen nach Persönlichkeiten mit kreativen Ideen und dem Mut diese umsetzen zu wollen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit in einem internationalen Umfeld einen echten Unterschied zu machen. Getreu unseres Mottos “Close to our Customers” sind auch wir nah an unseren internen Kunden, um mit diesen die bestmöglichen Lösungen zu finden.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen zu einem erfolgreichen, weltweit agierenden und dynamischen Team dazugehören? Sie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!

    Bewerbungsfrist: 06.11.2021

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